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新营镇“四强化”加大作风建设 转作风提效能


发布时间:2017-03-16 17:27:51 来源: 榆中县新营镇政府 阅读次数:

   2017年,自县委、县政府治顽疾转作风提效能专项行动开展以来,新营镇积极贯彻落实县委、县政府关于“治转提”专项行动的安排部署,强化机关作风和效能建设,积极营造风正劲足、干事创业的良好环境,大力整治作风顽疾,切实转变干部作风,着力提升行政效能,提高服务质量,优化发展环境,为深入实施“15355”发展思路,全面贯彻落实县第十六次党代会精神,为打造“生态新营、富饶新营、和谐新营”提供有力的作风和纪律保障。扎实开展干部作风大整顿,在全镇上下形成了人人树标杆、处处创效能、事事高效能的良好局面。

强化举措抓教育。坚持集中学习、个人自学、选派学习等学习形式,以学习政治理论知识,学习业务工作知识,学习各类现代科学文化知识为主要学习内容,全面从严落实党内政治生活,纵深推进“两学一做”学习教育。学习财政、民政(民生)、社保、综合治理、司法、安监、食品安全、计生、国土、消防和应急等工作业务内容,全面提升干部业务水平。促进学习教育常态化,强化党员干部理论武装。

强化督查抓日常。采取集中巡察、重点督导、随机抽查、明查暗访等形式。在镇“治转提”专项行动领导小组的统一领导下,成立专项行动督导巡察组,由镇党委副书记任组长,镇纪委书记任副组长,工作人员从镇纪委、镇党政办等相关办公室抽调。“治转提”专项行动督导巡察工作采取大督查与巡察相结合的运行机制,督导巡察组下设综合办、2个督导组和1个巡察组。严格落实干部出勤、岗位履职、工作落实、问题整改“四项督查”,对干部的出勤到岗、负责工作进展、窗口岗位服务态度、通报问题整改落实等情况进行常态化督查,通过高密度、全覆盖的督查,干部作风持续好转,工作效能明显提升。

强化问责抓落实。严格落实“五项问责”机制,即重点工作突破不了的问责、所联系村干部有违纪违法行为的问责、分管部门干部受通报的问责、分管业务受县上通报批评的问责,明确工作任务时限,未有客观原因,因个人原因致使工作延误问责,以责任倒逼作为,促进各项工作抓实见效。

强化约谈抓领导。坚持预防在前,警示在前,严格落实“两个责任”,实行党委书记约谈科级干部、基层站所负责人、村党支部书记,镇长约谈班子成员、村委会主任,镇纪委约谈基层站所负责人、纪委委员、纪检专干、村支部书记、村务监督委员会主任,分管领导约谈分管领域负责人、一般干部、村干部,通过层层传导压力,层层约谈警示,形成了以上率下,上下联动抓落实的良好格局。


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